学校重视做好离退休教工工作，切实将此项工作列入学校的重要工作的议事日程。校长担任退管会主任，成立了以退休校长任组长的退管会工作小组，还安排了专职的退管会干部，具体操作退管会工作，得到退休教师的好评。

    党支部积极发挥工会的组织优势，着重在民主管理、班组建设等方面开展了形式多样的活动。我校工会工作机制健全。目前刚刚完成新一届工会的换届。由七位工会委员组成工会委员会，由三位委员组成经审委员会，并设立女职工委员会。工会积极开展“教工之家”创建活动，开展“教职工素质工程”，并以此为契机，为抓手，切实提高教职工素质。

    我校工会关心广大教职工的生活，安排组织好每年的教职工体检和女教工体检；安排组织好每年的疗休养。还经常组织文体活动，如教工摄影比赛，教工运动会等等。对于家庭有生活困难或突发事件的教工，工会总能及时给予关怀和帮助。

    青年教师是学校发展的希望，学校始终以党建带团建，鼓励青年教师岗位成才。学校工青妇工作制度齐全，制度完善，并有相当的经费保障，学校还每年为女职工办理专项保险，保障了女职工的特殊权益。